珠海市规划勘察设计行业协会4年发展规划（2010—2013年）
（一）总体工作思路
1．指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想、与时俱进，积极探索、打牢基础，扎实工作、全面服务，以思想的不断解放，行动的不断创新，方法的不断改进，开创协会工作新局面。
2.协会工作的基本原则：遵守国家法律法规，遵守社团管理规定，遵守协会章程和行约，规范协会内部管理,充分发挥协会职能，积极协助业务部门，依靠团结全体理事，广泛开展合作交流，保障会员基本权益，自觉维护市场秩序,规范行业诚信自律，促进行业和谐发展。
3.协会工作的基本方法：在市行政主管部门和业务指导部门的监督指导下，充分发挥行业协会沟通政府与会员的桥梁和助手作用：以会员单位为工作的主体，以沟通服务为工作出发点，以行业的自律为工作立足点，以调查研究为工作的基本依据，以规范市场秩序为工作的引导方向，以科技发展趋势为技术工作的引导方向，以活动的多样性凝聚会员心神，以交流的经常性统一会员思想，以活动内容的科学性提高会员的业务技能；以维权活动的主动性提高协会的威信，以服务模式的规范性促进会员内部管理，以公信服务的持久性推进行业全面发展。
4.协会工作的基本目标：逐步建立与业务主管部门的协调机制, 促进管理相关配套政策的完善；逐步培育公平、规范、有序的市场竞争环境；逐步规范会员单位的内部管理；积极推进会员单位的信息化建设；逐步建立诚信自律的行规行约;逐步提高会员单位技术能力和经济效益；逐步构筑符合行业规则的协会服务体系和评估体系;推动全市规划勘察设计工作健康有序地开展，为珠海市社会和经济的全面发展做出积极贡献。
（二）总体发展规划
1.深入开展调查研究。对本行业情况进行全面、客观、真实地调查统计，切实摸清全市规划勘察设计单位的底数，了解掌握本行业特点，认清存在的主要问题，捋顺协会和会员单位的各种关系，探索协会工作的基本规律，作为协会指导工作的基本依据。
2.协助业务指导部门管理行业从业资质和从业人员执业资格。
3.定期举办职业资格和技能的培训和继续教育工作。协会将分年度、分阶段、分步骤、分项目地组织学习,做到边培训、边交流、边提高,切实提高从业人员的基本素质和能力。
4.开展规划勘察设计项目招标投标的研究工作。协会将结合珠海的实际，在有关部门的支持下，为各级行政管理和监督部门提供详尽的调查资料和合理化建议，组织会员单位认真地学习招投标的相关法律法规，逐步编辑整理全市统一的规划勘察设计项目招标文件（示范文本），逐步规范招标投标行为，提高从业单位法律、政策和投标技术水平。
5.推进会员单位信息化建设。协会将有重点地组织推广正版CAD系统的使用，推广、交流与规划勘察设计行业相关的行政管理、项目管理、协同设计、设计绘图等系统软件；建立协会网站，与各有关网站相链接，形成覆盖全市、联接全国的行业信息网；通过信息化系统的建设，切实提高我市规划勘察设计工作信息化管理的水平，使之逐步走在全国同行的前列。
6.加强会员单位的制度建设。协会将从自身的制度建设抓起，从加强会员单位的制度建设入手，结合珠海市建筑市场的实际情况，研编与规划勘察设计单位行政管理和业务管理相关的各项制度和评估标准，逐步实现全行业规范化管理的基本目标。
7.组织开展合作交流活动。协会将有重点、有目的、分阶段、分批次、分层级地组织会员单位参观兄弟省、市相关部门的业务及管理工作，借鉴他人的先进经验；协会力争每年组织不少于两次国际或地区间的学术交流（考察）活动。
8.积极参于地区和国际间竞争，参与国际或地区间学术交流与合作，积极承接来自跨国公司的设计服务外包，鼓励企业把内置的勘察设计项目外包给专业设计公司，扩展视野、更新观念，提高勘察设计行业的国际意识、现代意识和创新意识，切实提高全行业综合竞争实力和水平，使全市规划勘察设计综合水平跟上时代发展的潮流，使企业技术创新能力和经济效益明显提高；
9.协会将继续编发《珠海规划勘察设计》杂志。本刊物将提供法律咨询、传达上级声音、转载各地新闻、通报行业信息、宣传会员成果、交流经验体会、探讨管理体制、管理模式、服务方式、信息化建设等一系列问题；组织会员单位攥写论文，开展不同题目和不同形式的讨论，引导全体从业人员努力学习、不断地了解新法规、新政策，掌握新思想、新标准、新规范、新方法。
10.制定切实可行的行业自律公约，用行业协会组织的自律活动，警示、约束全体会员单位和从业人员的行为，使其形成一种无形的道德标尺、行业的阳光规则、前进的警示鸣钟，逐步形成行业的自觉习惯。
11.开展行业维权活动，维护会员单位的基本权益。协会将主动协调会员单位之间的利益关系；协会将利用法律、行政及新闻媒体等手段，主动协助会员单位处理招标投标纠纷、劳务纠纷、合同纠纷、经济纠纷。
12.组织例行本行业年度评优活动，要重奖运用新观念、开发新技术、使用新材料、创造新工艺的创新成果、创新作品、创新论文。条件成熟时设立行业创新奖励基金。
13.协会将在市业务指导部门的指导监督下，组建本行业专家库，规范评审专家的管理工作，协助相关部门组织对项目初步设计的评审和重点工程、疑难技术的研究攻关等工作。
14.制定勘察设计行业中长期人才培养战略，制定高端人才引进、企业人才培养、人才自然流动管理等配套保障措施，保证勘察设计行业人才的良性发展，推动人才引进、培养保护、技术引导等工作。
15.合力推动勘察设计行业中小企业联合兼并、优势互补、探索新的经营和管理模式；在企业重组、经营模式上勇于探索和创新，抓好试点逐步推进，逐步将企业做大做强；要积极扶持本地企业健康发展，热情支持外埠企业规范管理，恰当组织多方相互合作，努力创建一个优势互补、互通有无、互利双赢的和谐发展新局面。
16.进一步加强行业系统党的建设、工会建设，完成市业务主管部门和协会行政主管部门交办的其他工作。
（三）具体保障措施
1.组织保障措施：协会秘书处编为办公室、综合管理部2个办事机构，各负其责，分工合作；协会将充分发挥各会长单位、常务理事单位的优势，利用各理事单位现有的专业技术和管理能力，合理调配使用，分阶段有重点地完成各项工作；协会现有专职人员将多方兼职横向协调；协会将选聘相应的专业技术人员兼职协会工作。
2.协会的专职和兼职工作人员，应按聘用程序，逐级审批聘用；兼职工作人员应接受原单位和协会双重领导，按要求完成各级领导赋予的任务。
3.财务保障措施：协会将严格执行年度财务预算，做到应收尽收、合法创收、先预后支；协会坚持按按权限审批、按程序核销、按规定审计。
4.物资保障措施：协会要提高对外形象和观瞻，改善协会基本的办公条件，采购必要的办公、生活、设施、设备，以保障协会的正常工作。
珠海市规划勘察设计行业协会
二〇一〇年一月十一日通过
